秀人才。

或许有的人认为，不可或缺。

如果这个人离开岗位，那整个公司都会停滞不前甚至发生混乱，那这个人就非常的重要。

没我不行，这个难道还不够人才。

然而施珊珊可不这么认为。

她觉得，任何人离开岗位，都不能让猫厂、猫厂事业部，甚至某一个单一项目出问题。

否则就只能说明公司的制度有问题。

如果一个事业部或者项目，他的负责人去休了一