，他们还积极探索新兴技术如区块链、物联网等在跨界合作中的应用，寻求新的商业模式和增长点。

为了更好地推动数字化转型，新一代领导者们注重人才培养和团队建设。他们鼓励员工学习新知识，掌握新技能，提高整个团队的综合素质。同时，他们还积极引进外部人才，为团队注入新的活力和创新思维。

新一代领导者们还关注跨界联盟的品牌建设和文化传播。他们通过媒体宣传、社交媒体平台