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为了激发员工的创新意识和创新能力，新一代领导者们建立了激励机制。他们通过设立奖励基金、创新竞赛、项目合作等方式，鼓励员工积极参与创新活动，提出新的想法和建议。同时，他们还注重营造良好的创新氛围，鼓励员工敢于尝试、敢于冒险，勇于探索新的领域和机会。

此外，新一代领导者们还注重建立人才交流合作平台。他们积极寻求与各类组织、企业、高校的合作机会，共同开展人