一是作为筛选现有员工的参考，二是这个标准也会应用到以后的员工管理中。

到时候每年都要按照这个标准，对所有员工进行考核，一共包含五项，若是超过三项不合格就只能对其劝退了。

这件事必须要在大学生春招之前落实，到时候，新来的员工就是直接适应这个新制度了，接受起来也更容易。

过年之前，沈秋就已经写完了学校留的作业，现在就是总复习阶段