不给赔偿银子，一应福利待遇也都没有。

后续相应的规矩都可以随时补充调整。

因为管理后宫不是要管一些人具体怎么想的，不要想着用一两句好听的话或是酷刑，就能让他们变的积极起来。

太子妃，你要把控的是大方向，先定好目标，确定一应的工作流程该怎么走，怎么提高效率，缩减开支，同时制定好相应的规则，还有相应的激励奖惩制度。