个阶段，再把员工们分成四个小组。每个小组只要学会一个阶段环节的培育技术就行了。这样可以在几天之后就能上岗，而且还不容易出错。”

李初年问道：“员工们是喜欢你这种培训方式还是耿董的那种培训方式？”

袁竹秋笑了笑没有回答。

王组长道：“员工们当然喜欢竹秋同志的这种培训方式了。李书记要是不信，可以去问外边的那些员工们嘛。”