领导。

袁竹秋道：“李初年，从南荒盆景股份有限公司的发展前景来看，我认为我们的这种培训方式是正确的。如果按照耿董的那种培训方式，是要让每个员工都能独立培育盆景，如果他们全部学会了盆景的每个培育环节上的技术。说不定学成之后，人家就出去单干了，没必要再留在公司内。但如果按照我们这种培训方式，每个员工只是掌握了某个阶段环节的培育技术，他们每个人是无法独立完成盆景培育的，这也就让他们