智斗勇，不脱层皮才怪。

既然让他操作，那就得按照他的意思来。可机构设置合理不合理，公开竞选中层干部合不合适，没人帮衬着他，万一失败了怎么办。这可是定盘子，一旦确定就不能改变。

按理说，29家公司，乔岩应该逐一调研，摸清底数，了解情况，哪些人可用，哪些人又不能用，这就好比找对象，还没谋面就谈婚论嫁，请神容易送神难，“娶”进来可不好打发。