人事局写了一个观点鲜明、案例生动、数据详实的报告，在梁江涛指导下，还提出了相关有针对性的意见建议。

第一，全盘梳理，摸清底数。

第二，从严管理，严肃查处。

第三，推进电子档案，进行人员电子化管理。

尤其是第三条，是梁江涛亲自加上去的。

他认为，要解决这些乱象，光靠严管是不行的，还要扎紧制度