“与此同时，为了安抚那些被精简掉的人员，某些领导强制要求我们接收不符合我们公司要求的人员，不仅给公司增加了成本负担，还让公司的管理陷入了混乱。至今那些被强制塞进来的人员，动不动旷工，动不动摆架子发脾气，让我们管理层非常的为难。”

“第三点就是，管理层作为一个公司的核心，也是工作最辛苦的，但获得的回报却是非常低的，去年我的工资加起来还不到两万。而作为改制成功的一些私营老