没有关系或者不符合某些内部设定的条件而被淘汰，而一些不适合的人却因为有关系而得到了工作机会。这种情况不仅会导致人才流失，也会影响单位的工作效率和政府形象。

为了避免萝卜岗位的出现，我们需要加强对招聘制度的监督和管理，提高招聘的透明度和公正性。同时，也需要加强对人才的培养和选拔，让优秀的人才得到更多的机会和发展空间。只有这样，才能保证招聘制度的公正性和透明度，提高人才的选拔和培