“这个‘效能亮剑’，以问事、问效、问责和亮诺、践诺、评诺为抓手，通过治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，既抓面上作风，更抓重点任务推进，这个“亮剑”，绝非走过场，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，严格问责不作为、乱作为、慢作为的干部，明查暗访、专项督查与社会监督、民z评议实现无缝对接，再发现问题，严惩不贷……一年之后，我们会对各个部门开展这项‘效能亮剑’行动进行100分制评议，评议最后