HR决定的，可是，董事会和管理层有他们各自的想法，HR只能为两方大佬的决定走个流程而已。

最重要的工作不在手里，可是，这个部门却又明显是极为重要的，那该怎么办呢？

所以，就只能让自己忙碌起来。

忙碌一些务虚的工作，忙碌一些形式上的东西。

让组织部的灯，彻夜长明。

这样一来，就让人忘记了那些