事，根本没他的份儿。

特别这次涉及到减员的工作，办公室主任让他专门负责和几个年龄大的老员工谈心，劝说他们接受省公司给出的两种方案。

要么买断，要么退养。

如果不同意，就会将他们派到一线部门去工作。

吴坤荣知道，这是谁都不愿意接手的难题。

做通老员工的工作很不容易，弄不好会挨骂，甚至挨打。<