沈欣从飞牛出来的时候一脸懵逼。

前半程确实很顺利。

飞牛在人事、管理方面都做得不错。

甚至魏修还事无巨细的执行了小老板制定的‘以员工为上帝’的企业文化，杜绝了无故加班等高压现象。

公司的颗粒度对的很齐，员工的凝聚力前所未有的高。

整个飞牛都拧成了一股绳，朝着目的地前进前进。