第412章 满满的安全感

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

胡霄霄仔细地一个个看过去，新签进来的艺人，有数位是已经出名的影星，有很高的知名度，参演过大热片的电影，这些影星以女星为多。

电影圈市场以男星为主，已经闯出名堂的男影星不缺资源，不会轻易离开原公司。只有女星，她们大多只能在影片中做花瓶，哪怕票房再高，也没有吃到多少红利，仍然得不到像男星那样的资源，无法展示自己的才能。

因此，一些有野心，不甘于做花瓶的女星，早就注意到了与众不同的盛世娱乐。盛世娱乐的女老板是胡霄霄，自己有颜有实力，带人能力又强，还愿意带人，愿意力捧女星不打压。

看到熊采薇被胡霄霄力捧，其他女星的发展都不比男星差，便动了心思。一见盛世娱乐大量签人，迅速与旧公司解约过来。

跟着女老板，别的不说，不会被潜就是满满的安全感。

这使得盛世娱乐最近签的新人大多都是女星，名气也比签的男星要大，还不缺演技——正是因为她们有演技，有实力，却得不到应有的待遇，这才来盛世一搏。

胡霄霄一眼看到一名叫秦梦的女艺人，她是公司所签的女艺人中名气最大的，曾经跟影帝合作过，所参演的影片票房曾经位列年度第一，演技更是得到业内认可。

这么有实力的影星竟然愿意到盛世娱乐，胡霄霄觉得不把她捧成大红大紫就可惜了。

胡霄霄将秦梦的资料拿了出来，放在案头上。

公司的艺人再多，盛世的发展再好，但资源也是有限的，需要根据潜力来分配资源。力捧的一线艺人能拿到大部分资源，二线艺人能拿到次一等的资源。其他艺人则平分最后一点资源，然后看谁表现突出再往上提。

一句话，按实力分配。即使是一线艺人，如果业务能力不行，也要降级。

把列为一线的艺人先捧出来，先红带动后红，既是集中资源做大事，也是给公司立一个榜样，让外人看到加入盛世娱乐的伟大前程，以及吸引更多的人才过来。

人才更多，给公司创造的价值又更高，形成良性循环。

胡霄霄把秦梦请进了办公室，想跟她谈一谈。

下午刚上班，秦梦就来到胡霄霄的办公室，她穿着一件黑色的低V领紧身裙，脚上穿着细长跟的高跟鞋，一头卷发松松地盘着，浓烈的妆容带着一种成熟女性的性感妩媚。

胡霄霄抬头，不由多看了秦梦几眼，眼中露出惊艳来。

胡霄霄看过秦梦的电影，美得出众，风情无双，令人难忘。但面对面见到真人，还是第一次。两人不在同一家公司，也没有合作过，宝港电影圈虽然不大，但没有缘份的话也许一辈子也难见一面。

乍一见秦梦本人，胡霄霄难免被惊艳了一下。

秦梦进来时，眼睛也不由多看了胡霄霄几眼。不同于胡霄霄没有见过秦梦本人，而秦梦本人是见过胡霄霄的。胡霄霄出席的商业活动多，她曾经远远见过胡霄霄几次。