第99章 内部的矛盾

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在成功完成反击任务后，母舰“希望号”迎来了短暂的平静。然而，在这段时间内，队员之间出现了一些意见分歧和内部矛盾。这些矛盾主要集中在如何处理接下来的行动计划以及资源分配的问题上。艾伦·卡特需要及时介入，化解这些矛盾，以确保团队的团结和高效运作。

清晨，指挥中心内，艾伦召集全体队员和盟友代表，开始讨论接下来的行动计划。然而，会议开始不久，队员之间的分歧便逐渐显现出来。

“我们应该集中资源，进一步提升母舰的战斗力。”杰克·哈里森坚定地说道，“只有这样，我们才能应对未来可能出现的更多威胁。”

“但是，我们也需要分配一部分资源用于科学研究和技术创新。”丽莎·罗宾斯反驳道，“只有通过不断的技术进步，我们才能在星际探索中占据主动。”

“还有医疗支持，我们必须确保每一个队员的健康和安全。”艾米·沃克补充道，她的声音中充满了焦虑。

“大家冷静一下，我们需要找到一个平衡点。”索菲亚·詹金斯试图调解，她的目光在队员之间游移，“我们可以通过合理的资源分配，兼顾战斗力、技术创新和医疗支持。”

艾伦看着逐渐激化的矛盾，决定及时介入。他清了清嗓子，吸引了所有人的注意力。

“各位，我理解大家的担忧和意见。”艾伦缓缓说道，他的声音平静而坚定，“我们的确需要在战斗力、技术创新和医疗支持之间找到一个平衡点。但最重要的是，我们必须保持团结，只有团结一致，我们才能克服任何困难。”

杰克沉默了一会儿，随后点了点头。“队长说得对，我们必须团结一致。我只是担心未来可能出现的威胁，我们必须做好充足的准备。”

“我明白你的担忧，杰克。”艾伦回应道，他的目光中充满了理解，“但我们也需要技术创新和医疗支持，这些都是我们在星际探索中不可或缺的部分。”

丽莎也点了点头，表示同意。“我同意，我们需要找到一个平衡点。科学研究和技术创新确实重要，但战斗力和医疗支持同样不能忽视。”

“那我们就来讨论一下，如何进行合理的资源分配。”索菲亚提议道，她的声音中带着一丝缓和。