和人力资源部门去负责，裴谦除了在花钱的时候问一句能不能加钱之外，其他时候基本是不会去过问的。

因为他确实没精力去管这些事情了，也没什么必要去管。

不过今天，裴谦突然想到了一个问题。

为什么这腾达精神契合度测试到现在为止，好像也没有淘汰过任何一名员工呢？

这测试看起来不那么好使啊？

裴谦翻了一下记录，确实是只有最早的那批员工在腾达精神契合度测试这边卡