了一下，刚开始通过率很低，但还是在最后险之又险地通过了测试，并没有被淘汰掉。

而最近的这批5月份考试并入职的新员工，腾达精神契合度测试竟然全都是一次通过！

这就很离谱了！

裴谦当初为了出这套题他是绞尽脑汁，埋下了无数的陷阱。

只要答题者有一点职场的惯性思维，都很难通过测试。

而且，题库是一直在换的，只有裴谦这里有标准答案。答题人每次答完之后，即使通