彻底搞清楚。三是撰写汇报提纲。调研结束后，要实事求是、客观的向党组提交一份有情况介绍，有问题分析，有对策建议的调研报告，供党组决策，重在对问题原因剖析后，提出有针对性的对策建议，比方，哪个单位班子有问题了，责任是谁，主要原因是什么，对班子调整有什么针对性的意见建议，是内部提拔，还是从厅机关下派？是部分调整，还是大换血？相关责任人如何安排，班子主要负责同志或其他成员调出，还是就地免职，或是建议提前退