先行垫付这三百五十亿的认购资金。认购员工如果无法一次性缴清，可以申请，从未来四年的工资收入中逐月扣除。”

等于是允许员工“分期付款”，期限同样为四年。

这么做也是考虑到说，这一次股权认购的资金池太大，哪怕是管理层以及研发人员，考虑到房贷等因素，很多人怕也都是无法一次性缴纳到位。

这种时候，就得体现公司的人文关怀了。

“董事长您这想的太周到，搞得我们都有些不好