跟人资商量着办吧。”张硕给予了吕凯很大的自主权。

不仅因为吕凯是轮值总裁，同时也主管集团的海外业务。

在职级上。

新设立的亚洲区总裁，也该是直接向吕凯这位上司汇报工作。

“好。”

吕凯笑着点头，显然心情很不错。

第二项议题，则是执行副总裁蒋悦提出的员工持股计划。

“集团成立已经三年，虽然通过优渥的福利体系以及员工保障体系，吸引并