业绩不达标当理由，那你们试用的时候有约定好怎样才是业绩达标吗？”

“如果没有，那公司没理由无故解除劳动合同，即使是在试用期也不行。如果实在不想要他，那就给补偿，半个月工资。”

楼主也看到答案，马上过来回复，“那我现在怎么办？要怎样才能拿到这个补偿。”

“你可以到人社局的劳动人事促裁院去申请仲裁，也可以让劳动局的法律援助上法院起诉，这个钱基本是可以拿回来的。”