“收集好你的相关证据，比如合同，离职证明，每天的打卡记录，每个月工资转账记录等等。”苏青橙回答。

有个人提出疑问，“可我是小公司，连合同都没有签，没有证明怎么办？”

“那就更好办了，公司不签合同是违法《劳动法》的，你去告一告一个准，他还得给你双倍赔偿。”

“当然还是要你在公司工作的证明，包括我刚才说的打卡记录，工资转账记录这些，不然你怎么证明你在这个公司上过班？”