管理上下功夫，这才是正确的经营企业的思路。

陈京指着身边的单家强道：“今天我把单书记带来了，主要是来调研企业领导弹性工资和业绩工资的机制。我们要打破企业的行政管理的老办法，首先要从待遇上面来调动企业领导的积极性。

以前咱们的国企吃亏吃在哪里？我看关键就是吃亏在吃大锅饭上。

企业的高层管理和中低层管理人员，都是按照行政级别，财政发工资。

干多干少一个样，干好干