分校校长，钱坤自然清楚对方的履历。

话说，他目前手下的四位培训学校校长，都是从别的连锁培训机构挖过来的。

一家有野心的培训机构，要在初期实现快速扩张，最好的方法肯定是从别的连锁培训机构人才库里挖人。

反正新时代教育不差钱，高薪挖人又快又省事。

不仅剩下了诸多培训时间，还能借鉴其他老牌培训机构的教学模式，取长补短，继而转化为新时代教育发展的营养元素。