别闹了，老板培训回来后，三下五除二就把公司搞破产的例子多不胜数。

如果培训班的“专家”真有那么牛逼，他们为什么不自己当老板？

但话又说回来，培训班开了没什么效果，那就不开了？

错！不开更不行！

就比如远景集团投资的企业里，那些通过竞聘上岗的干部按照集团的标准其实并不合格，但难道都不要了吗？那谁来干活？所以只能矬子里拔大个，选一些相对不错的人出来。