而易见的。

嫡系的管理层大部分是集团自己培养的人才，即便有一部分不是，但经过每年至少一次的管理层培训，也基本上都达到了及格线。

这种变化最早开始于去年年底，当时在莫斯科，远景集团以收购的苏联设备和技术作价入股，跟很多国内的企业签订了合资协议。

由于条件所限，根不来不及考察合资对象就匆匆把合资协议签了，所以在这件事上她自己也要负一定责任。

从那以后，远景集团的