他认为这个提法是错误的,在华夏这样的国度里面,一般情况下人情大于法理,没有一套严格的办法,并且还必须要有一套监督的机制,任何的改革都是一种治标不治里的情况,这只能是在改革中腾出了位子给更有关系的人坐上,既然是这样的一个现实,减人只会损害最低层人员的利益,真是该减的人并不能够真正的减下,因此,在当前的情况之下,更好的办法就是既不减人,又能让现有的人胜任现有的工作。大坊县采用的就是一种滚动的管理制度,