位，她回来后可以在她原先的职位，也可以选新的职位继续工作，但选新职位她会出现心理落差，无法消化心理落差，就会萌生辞职的念头；二，女性员工生完孩子之后，重心会偏向孩子，很多女性员工上班上到一半就跑回家看孩子，影响日常工作。时间长了会影响工作并给同事带来影响。不过，凡事没有绝对。很多女性员工和公司处理这一点处理得很好，主要还是看人。企业和公司不会因为员工因为产假休息几个月、多发了几个月的工资而不满。要