的，只要证据确凿，还可以获得奖励。

不过，如果是诬陷，那也是要付出相应代价的。

实际上，内勤部对智人公司内部的监控力度，几乎是达到了无孔不入的程度，基本不会出现冤枉员工的事情。

开工建设的两个多月以来，人事部和内勤部就多次联手，处理了八个问题严重的员工，其中有普通员工，也有中层管理。

对于公司内部的整顿，李青叶并不喜欢突击，而是要常态化。

毕竟他记