而现在基金会这么多人，每一个层级，每一个分部的奖金数额都是需要仔细去考虑的。

高层商量的出来的方案已经算是最优秀的选择了。

第一个是固定数额的层级发放，也是目前很多大企业所用的方案。

按照总奖金的数额，基层员工这个季度差不多能分到手里面一千左右。

中部管理层差不多在三千左右，像是基金会分部的会长一类，基本上就要