话。……出井伸之刚刚担任总裁的时候，索尼的高管全是霓虹人，像一个小圈子。这个家伙一上台就把很大一部分高管团队都裁掉了，换进了一批很有国际化视野的外国人担任高管团队。出井新官上任后，第一件事是挑战了霓虹的一项权威——终身雇佣制。随后，出井将在欧洲学到的先进管理方式用到索尼身上，对形同虚设的董事会进行改组，调离了30位高级董事，划清决策和执行的边界。并解释道：“如果要让韦尔奇那样优秀的人为我们工作，我