管和同事成员们的不满。“出井这个家伙，简直太胡来了！完全是要将索尼给弄垮！”“他这样做，名义上说是要进行革新和改变，但是实际上就是忽略了国情，霓虹的企业跟米国的企业在文化氛围上面，在根基上就是不一样的，他非得这么弄。现在各部门的成员们都是哀声哉道，每个人工作起来连激情都没有了。完全被绩效给压迫得无法呼吸。出井这是完全没有将公司的成员当做人来看待。再这样下去的话，索尼早晚有一天要毁到他的手里。”“…