第287章【内部培养计划】(13 / 20)

献任何价值,直接就离职单干或跳槽,甚至反过来和母公司竞争,那岂不成为“IT界的黄普军校”了,还搬起石头砸自己的脚。

虽说蔚蓝海岸公司的待遇已经是与国际接轨,世界顶尖层次的水平了,公司正处于高速上升期,且公司本身就是一个施展个人才华的巨大舞台,跳槽或单干的概率很少。

很少也不代表没有,还是有的。

所以一码归一码,该签的约定一个都不能省,这是对双方负责任的体现