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最终的结果，肯定是所有人都躺平。

梁江涛引入激励机制，设立考核档，年底统一考核。

分为单位考核和个人考核，单位考核三个档次，个人考核六个档次。

考核按照德能勤绩廉打分，由组织部、人事局共同组织实施，每个人都概莫能外。

单位的考核结果，是单位领导干部提拔晋升的重要依据，也是单位获得财政经