于系统的框框。

但这玩意妥妥的双刃剑。

激励机制之下，倒是可以把工资水平快速的提升一个档次。

可是，这干得好不就意味着为公司赚更多钱吗？

怎么有种把自己种进地里，然后还撒泡尿灌溉一下的感觉。

然而，一家公司，尤其是他们这样光是首都就有六七百人的大公司，不设立完善的激励机制也不可能。

无规矩不成方圆嘛。

林冬让行政人事部根据公司现